Modello di sondaggio interno
Feedback sul tuo responsabile
Un modello di sondaggio interno pronto all'uso con 15 domande già scritte e testate. Aprilo, personalizzalo con il tuo brand e lancialo in pochi minuti. Gratis per iniziare, senza carta.
I sondaggi interni misurano il polso del team: clima, coinvolgimento, carico di lavoro e fiducia nella leadership. Funzionano meglio anonimi e ricorrenti, per vedere la tendenza e non solo una foto. Fai poche domande azionabili: ognuna dovrebbe poter innescare una decisione concreta.
Cosa vedono i rispondenti
Il tuo responsabile riceverà i risultati aggregati e anonimi del suo team, insieme ai commenti testuali. Sii onesto e costruttivo.
Cosa chiede questo modello
- Scelta singolaDa quanto tempo rispondi a questa persona?
- Meno di 6 mesi
- Tra 6 mesi e 1 anno
- Tra 1 e 3 anni
- Più di 3 anni
- MatriceComunicazione: indica il tuo grado di accordo
- Comunica obiettivi e aspettative chiare
- Ascolta davvero prima di decidere
- Dà feedback utile e tempestivo
- È disponibile quando serve
- Fortemente in disaccordo
- In disaccordo
- Neutrale
- D'accordo
- Fortemente d'accordo
- MatriceSviluppo e fiducia: indica il tuo grado di accordo
- Si preoccupa del mio sviluppo professionale
- Delega con responsabilità reale
- Riconosce il buon lavoro
- Si fida del team senza microgestire
- Fortemente in disaccordo
- In disaccordo
- Neutrale
- D'accordo
- Fortemente d'accordo
- ScalaLa frequenza e la qualità dei vostri 1:1 è adeguata
Fortemente in disaccordo 1–5 Fortemente d'accordo
- Sì / NoHai ricevuto feedback attuabile da questa persona nell'ultimo mese?
- Sì
- No
- ScalaDistribuisce il lavoro e le opportunità in modo equo
Fortemente in disaccordo 1–5 Fortemente d'accordo
- ScalaGestisce bene i conflitti all'interno del team
Fortemente in disaccordo 1–5 Fortemente d'accordo
- ScalaDifende il team di fronte al resto dell'organizzazione
Fortemente in disaccordo 1–5 Fortemente d'accordo
- Scelta singolaCosa dovrebbe fare DI PIÙ?
- Delegare
- Comunicare contesto e strategia
- Riconoscere il lavoro
- Ascoltare il team
- Prendere decisioni più rapidamente
- Scelta singolaCosa dovrebbe fare DI MENO?
- Microgestire
- Cambiare le priorità in corsa
- Convocare riunioni inutili
- Fare pressione con scadenze irrealistiche
- Niente in particolare
- ScalaConsiglieresti a un collega di lavorare nel suo team?
Mai 0–10 Senza esitazione
- Testo liberoCosa dovrebbe cambiare per far salire la tua valutazione?
- Testo liberoUna cosa che fa particolarmente bene e dovrebbe mantenere
- Testo liberoUna cosa concreta che dovrebbe iniziare a fare diversamente
- Sì / NoTi sentiresti a tuo agio a dare questo feedback di persona?
- Sì
- No
Domande frequenti
- Che cos'è un modello di sondaggio interno?
- È un questionario di sondaggio interno predefinito con 15 domande pronte da inviare. Usalo così com'è o adattalo nell'editor visivo di Camaleonic Survey.
- È gratis?
- Sì. Puoi creare un account e usare questo modello gratis, senza carta. I piani a pagamento aggiungono analitica avanzata, risultati in tempo reale e altro.
- Posso personalizzarlo?
- Del tutto. Cambia domande, logica, tipografia e colore perché il sondaggio sembri il tuo brand, non un modulo generico.