Modello di sondaggio interno
Sondaggio sul clima aziendale e il coinvolgimento dei dipendenti
Un modello di sondaggio interno pronto all'uso con 12 domande già scritte e testate. Aprilo, personalizzalo con il tuo brand e lancialo in pochi minuti. Gratis per iniziare, senza carta.
I sondaggi interni misurano il polso del team: clima, coinvolgimento, carico di lavoro e fiducia nella leadership. Funzionano meglio anonimi e ricorrenti, per vedere la tendenza e non solo una foto. Fai poche domande azionabili: ognuna dovrebbe poter innescare una decisione concreta.
Cosa vedono i rispondenti
La tua opinione è confidenziale e ci aiuta a costruire un posto di lavoro migliore. Rispondi con sincerità: le risposte vengono analizzate in forma aggregata e anonima.
Cosa chiede questo modello
- Scelta singolaIn quale area lavori?
- Operazioni
- Vendite / Commerciale
- Marketing
- Prodotto / Ingegneria
- Assistenza clienti
- Finanza / Risorse umane / Amministrazione
- Direzione
- ScalaQuanto è probabile che tu consigli questa azienda come un buon posto in cui lavorare?
Per niente probabile 0–10 Estremamente probabile
- Testo liberoQual è il motivo principale del tuo punteggio precedente?
- MatriceLeadership e direzione: indica il tuo grado di accordo
- Il mio responsabile diretto mi tratta con rispetto
- Ricevo feedback utile e tempestivo sul mio lavoro
- Il mio responsabile comunica chiaramente le priorità
- Mi fido delle decisioni della direzione
- I leader agiscono in modo coerente con ciò che dicono
- Fortemente in disaccordo
- In disaccordo
- Né d'accordo né in disaccordo
- D'accordo
- Fortemente d'accordo
- MatriceRiconoscimento e sviluppo: indica il tuo grado di accordo
- Ricevo riconoscimento quando svolgo un buon lavoro
- Ho reali opportunità di imparare e crescere
- Vedo un futuro professionale per me in questa azienda
- Posso fare ciò che so fare meglio la maggior parte dei giorni
- Il mio lavoro viene valutato in modo equo
- Fortemente in disaccordo
- In disaccordo
- Né d'accordo né in disaccordo
- D'accordo
- Fortemente d'accordo
- MatriceConciliazione e carico di lavoro: indica il tuo grado di accordo
- Riesco a bilanciare la mia vita personale e professionale
- Il mio carico di lavoro è ragionevole e sostenibile
- Riesco a staccare fuori dal mio orario di lavoro
- Dispongo delle risorse e degli strumenti di cui ho bisogno
- Fortemente in disaccordo
- In disaccordo
- Né d'accordo né in disaccordo
- D'accordo
- Fortemente d'accordo
- MatriceScopo, appartenenza e fiducia: indica il tuo grado di accordo
- Capisco come il mio lavoro contribuisce agli obiettivi dell'azienda
- Mi sento parte di un team
- Qui si può esprimere un'opinione diversa senza timore
- I valori dell'azienda si riflettono nella quotidianità
- Sono orgoglioso/a del lavoro che facciamo
- Fortemente in disaccordo
- In disaccordo
- Né d'accordo né in disaccordo
- D'accordo
- Fortemente d'accordo
- ScalaIn una settimana tipica, come descriveresti il tuo livello di energia e motivazione?
Esausto/a 0–10 Pieno/a di energia
- ClassificaOrdina per priorità le aree in cui vorresti che migliorassimo di più
- Stipendio e benefit
- Sviluppo e carriera professionale
- Leadership e gestione
- Conciliazione e flessibilità
- Riconoscimento
- Comunicazione interna
- Sì / NoTi vedi a lavorare qui tra due anni?
- Sì
- No
- Testo liberoSe dovessi migliorare una sola cosa dell'azienda, quale sarebbe?
- Testo liberoPer concludere: qual è la cosa migliore del lavorare qui e cosa cambieresti?
Domande frequenti
- Che cos'è un modello di sondaggio interno?
- È un questionario di sondaggio interno predefinito con 12 domande pronte da inviare. Usalo così com'è o adattalo nell'editor visivo di Camaleonic Survey.
- È gratis?
- Sì. Puoi creare un account e usare questo modello gratis, senza carta. I piani a pagamento aggiungono analitica avanzata, risultati in tempo reale e altro.
- Posso personalizzarlo?
- Del tutto. Cambia domande, logica, tipografia e colore perché il sondaggio sembri il tuo brand, non un modulo generico.