Modello di sondaggio interno
La tua esperienza di onboarding
Un modello di sondaggio interno pronto all'uso con 9 domande già scritte e testate. Aprilo, personalizzalo con il tuo brand e lancialo in pochi minuti. Gratis per iniziare, senza carta.
I sondaggi interni misurano il polso del team: clima, coinvolgimento, carico di lavoro e fiducia nella leadership. Funzionano meglio anonimi e ricorrenti, per vedere la tendenza e non solo una foto. Fai poche domande azionabili: ognuna dovrebbe poter innescare una decisione concreta.
Cosa vedono i rispondenti
Vogliamo che le tue prime settimane siano le migliori possibili. Le tue risposte sono riservate e ci aiutano a migliorare l'onboarding.
Cosa chiede questo modello
- Scelta singolaA che punto sei del tuo inserimento?
- Primi 30 giorni
- Circa 60 giorni
- Circa 90 giorni
- ScalaQuanto è probabile che tu consigli questo processo di onboarding a un nuovo collega?
Per niente probabile 0–10 Estremamente probabile
- Scelta singolaAvevi tutto pronto (attrezzatura, accessi, strumenti) il tuo primo giorno?
- Sì, era tutto pronto
- In parte, mancavano alcune cose
- No, ho dovuto arrangiarmi strada facendo
- MatriceChiarezza del ruolo e delle aspettative: indica il tuo grado di accordo
- So cosa ci si aspetta da me nel mio ruolo
- Conosco i miei obiettivi per i prossimi mesi
- Capisco come il mio ruolo si inserisce nel team
- Ho ricevuto la formazione necessaria per iniziare
- Fortemente in disaccordo
- In disaccordo
- Né d'accordo né in disaccordo
- D'accordo
- Fortemente d'accordo
- MatriceSupporto e integrazione: indica il tuo grado di accordo
- Il team mi ha fatto sentire il benvenuto
- So a chi rivolgermi quando ho dei dubbi
- Il mio responsabile si è coinvolto nel mio inserimento
- Il ritmo dell'inserimento è stato adeguato
- Fortemente in disaccordo
- In disaccordo
- Né d'accordo né in disaccordo
- D'accordo
- Fortemente d'accordo
- Sì / NoHai avuto una persona di riferimento o un buddy durante il tuo inserimento?
- Sì
- No
- Testo liberoCosa ti avrebbe aiutato a integrarti meglio?
- ScalaQuanto ti senti sicuro nel tuo ruolo oggi?
Ancora un po' perso 0–10 Completamente sicuro
- Testo liberoQual è la cosa migliore che ti è successa finora e cosa miglioreresti del tuo inserimento?
Domande frequenti
- Che cos'è un modello di sondaggio interno?
- È un questionario di sondaggio interno predefinito con 9 domande pronte da inviare. Usalo così com'è o adattalo nell'editor visivo di Camaleonic Survey.
- È gratis?
- Sì. Puoi creare un account e usare questo modello gratis, senza carta. I piani a pagamento aggiungono analitica avanzata, risultati in tempo reale e altro.
- Posso personalizzarlo?
- Del tutto. Cambia domande, logica, tipografia e colore perché il sondaggio sembri il tuo brand, non un modulo generico.