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Modello di sondaggio interno

Feedback per il tuo responsabile

Un modello di sondaggio interno pronto all'uso con 8 domande già scritte e testate. Aprilo, personalizzalo con il tuo brand e lancialo in pochi minuti. Gratis per iniziare, senza carta.

8 domande · ~1 min

I sondaggi interni misurano il polso del team: clima, coinvolgimento, carico di lavoro e fiducia nella leadership. Funzionano meglio anonimi e ricorrenti, per vedere la tendenza e non solo una foto. Fai poche domande azionabili: ognuna dovrebbe poter innescare una decisione concreta.

Cosa vedono i rispondenti

Anonimo e confidenziale. I risultati vengono restituiti in forma aggregata per aiutare il tuo responsabile a crescere come leader. Sii onesto e costruttivo.

Cosa chiede questo modello

  1. MatriceLeadership e direzione: indica il tuo grado di accordo
    • Ho fiducia nel mio responsabile
    • Mi tratta con rispetto ed equità
    • Dà il buon esempio
    • Prende decisioni con criterio e nei tempi giusti
    • Fortemente in disaccordo
    • In disaccordo
    • Né d'accordo né in disaccordo
    • D'accordo
    • Fortemente d'accordo
  2. MatriceSupporto e sviluppo: indica il tuo grado di accordo
    • Mi dà un feedback utile per migliorare
    • Si preoccupa del mio sviluppo professionale
    • Riconosce il mio buon lavoro
    • Mi supporta quando ne ho bisogno
    • Mi dà autonomia nello svolgere il mio lavoro
    • Fortemente in disaccordo
    • In disaccordo
    • Né d'accordo né in disaccordo
    • D'accordo
    • Fortemente d'accordo
  3. MatriceComunicazione e chiarezza: indica il tuo grado di accordo
    • Comunica le priorità con chiarezza
    • Ascolta le mie idee e le mie preoccupazioni
    • È trasparente con le informazioni del team
    • È disponibile quando ne ho bisogno
    • Fortemente in disaccordo
    • In disaccordo
    • Né d'accordo né in disaccordo
    • D'accordo
    • Fortemente d'accordo
  4. ScalaQuanto è probabile che raccomanderesti il tuo responsabile come leader a un collega?

    Per niente probabile 010 Estremamente probabile

  5. Scelta singolaCon quale frequenza hai incontri 1:1 con il tuo responsabile?
    • Settimanalmente
    • Ogni due settimane
    • Mensilmente
    • Raramente o mai
  6. Testo liberoCosa dovrebbe INIZIARE a fare il tuo responsabile?
  7. Testo liberoCosa dovrebbe SMETTERE di fare?
  8. Testo liberoCosa fa particolarmente bene e dovrebbe CONTINUARE a fare?

Domande frequenti

Che cos'è un modello di sondaggio interno?
È un questionario di sondaggio interno predefinito con 8 domande pronte da inviare. Usalo così com'è o adattalo nell'editor visivo di Camaleonic Survey.
È gratis?
Sì. Puoi creare un account e usare questo modello gratis, senza carta. I piani a pagamento aggiungono analitica avanzata, risultati in tempo reale e altro.
Posso personalizzarlo?
Del tutto. Cambia domande, logica, tipografia e colore perché il sondaggio sembri il tuo brand, non un modulo generico.

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