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Modello di sondaggio interno

Nel tuo team si può parlare chiaro?

Un modello di sondaggio interno pronto all'uso con 13 domande già scritte e testate. Aprilo, personalizzalo con il tuo brand e lancialo in pochi minuti. Gratis per iniziare, senza carta.

13 domande · ~2 min

Usa questo modelloVedi il prodotto

I sondaggi interni misurano il polso del team: clima, coinvolgimento, carico di lavoro e fiducia nella leadership. Funzionano meglio anonimi e ricorrenti, per vedere la tendenza e non solo una foto. Fai poche domande azionabili: ognuna dovrebbe poter innescare una decisione concreta.

Cosa vedono i rispondenti

Una squadra funziona quando si può dire ciò che è scomodo senza paura. Questo sondaggio è anonimo e serve esattamente a misurare questo.

Cosa chiede questo modello

  1. MatricePensando al tuo team, indica il tuo grado di accordo
    • Posso segnalare errori senza paura di ritorsioni
    • È facile chiedere aiuto quando ne ho bisogno
    • Le idee diverse vengono davvero ascoltate
    • Nessuno viene escluso per essere diverso
    • È sicuro proporre idee e correre rischi
    • Fortemente in disaccordo
    • In disaccordo
    • Neutrale
    • D'accordo
    • Fortemente d'accordo
  2. ScalaQuanto ti senti a tuo agio nel dissentire pubblicamente dal tuo responsabile?

    Per niente a mio agio 1–5 Completamente a mio agio

  3. Sì / NoNell'ultimo trimestre, hai tenuto per te una preoccupazione importante?
    • Sì
    • No
  4. Scelta singolaPerché te la sei tenuta per te?
    • Paura delle conseguenze
    • Ho pensato che non sarebbe servito a niente
    • Non ho trovato il momento giusto
    • Non spettava a me
  5. ScalaQui gli errori vengono trattati come opportunità di apprendimento, non come colpe

    Fortemente in disaccordo 1–5 Fortemente d'accordo

  6. Sì / NoHai assistito a comportamenti irrispettosi nel tuo team quest'anno?
    • Sì
    • No
  7. Testo liberoDescrivi la situazione (senza nomi, se preferisci)
  8. ScalaConfido che l'azienda agirebbe correttamente se segnalassi un problema

    Fortemente in disaccordo 1–5 Fortemente d'accordo

  9. ScalaNelle riunioni del mio team parlano tutti, non solo i soliti

    Fortemente in disaccordo 1–5 Fortemente d'accordo

  10. Scelta singolaQuando qualcosa va storto, la reazione abituale del team è...
    • Cercare colpevoli
    • Sistemarlo e imparare
    • Sminuirlo o nasconderlo
    • Dipende dal giorno e da chi è coinvolto
  11. ScalaConsiglieresti il tuo team come un luogo sicuro per esprimere la propria opinione?

    Mai 0–10 Senza esitazione

  12. Testo liberoCosa aumenterebbe la tua fiducia nel parlare chiaramente?
  13. Sì / NoVuoi che qualcuno del team People ti contatti in modo confidenziale?
    • Sì, grazie
    • Non serve

Domande frequenti

Che cos'è un modello di sondaggio interno?
È un questionario di sondaggio interno predefinito con 13 domande pronte da inviare. Usalo così com'è o adattalo nell'editor visivo di Camaleonic Survey.
È gratis?
Sì. Puoi creare un account e usare questo modello gratis, senza carta. I piani a pagamento aggiungono analitica avanzata, risultati in tempo reale e altro.
Posso personalizzarlo?
Del tutto. Cambia domande, logica, tipografia e colore perché il sondaggio sembri il tuo brand, non un modulo generico.

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