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Mitarbeiterbefragung-Vorlage

Deine Erfahrung mit dem Onboarding

Eine gebrauchsfertige Mitarbeiterbefragung-Vorlage mit 9 bereits formulierten und getesteten Fragen. Öffnen, mit Ihrer Marke gestalten und in Minuten starten. Kostenlos zum Start, ohne Karte.

9 Fragen · ~2 Min.

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Interne Umfragen nehmen den Puls des Teams: Klima, Engagement, Arbeitslast und Vertrauen in die Führung. Sie funktionieren am besten anonym und wiederkehrend, damit Sie den Trend sehen und nicht nur eine Momentaufnahme. Stellen Sie wenige, umsetzbare Fragen: jede sollte eine konkrete Entscheidung auslösen können.

Was Teilnehmer sehen

Wir möchten, dass deine ersten Wochen so gut wie möglich sind. Deine Antworten sind vertraulich und helfen uns, das Onboarding zu verbessern.

Was diese Vorlage fragt

  1. EinfachauswahlIn welcher Phase deiner Einarbeitung befindest du dich?
    • Erste 30 Tage
    • Etwa 60 Tage
    • Etwa 90 Tage
  2. SkalaWie wahrscheinlich ist es, dass du diesen Onboarding-Prozess einem neuen Kollegen empfiehlst?

    Überhaupt nicht wahrscheinlich 0–10 Äußerst wahrscheinlich

  3. EinfachauswahlHattest du an deinem ersten Tag alles bereit (Ausrüstung, Zugänge, Tools)?
    • Ja, alles war bereit
    • Teilweise, es fehlten ein paar Dinge
    • Nein, ich musste es im Laufe der Zeit selbst regeln
  4. MatrixKlarheit über Rolle und Erwartungen: Gib an, wie sehr du zustimmst
    • Ich weiß, was in meiner Rolle von mir erwartet wird
    • Ich kenne meine Ziele für die kommenden Monate
    • Ich verstehe, wie meine Rolle ins Team passt
    • Ich habe die nötige Schulung erhalten, um loszulegen
    • Stimme überhaupt nicht zu
    • Stimme nicht zu
    • Weder zustimmend noch ablehnend
    • Stimme zu
    • Stimme voll zu
  5. MatrixUnterstützung und Integration: Gib an, wie sehr du zustimmst
    • Das Team hat mich willkommen geheißen
    • Ich weiß, an wen ich mich bei Fragen wenden kann
    • Meine Führungskraft hat sich in meine Einarbeitung eingebracht
    • Das Tempo der Einarbeitung war angemessen
    • Stimme überhaupt nicht zu
    • Stimme nicht zu
    • Weder zustimmend noch ablehnend
    • Stimme zu
    • Stimme voll zu
  6. Ja / NeinHattest du während deiner Einarbeitung eine Bezugsperson oder einen Buddy?
    • Ja
    • Nein
  7. FreitextWas hätte dir geholfen, dich besser einzugliedern?
  8. SkalaWie sicher fühlst du dich heute in deiner Rolle?

    Noch etwas verloren 0–10 Vollkommen sicher

  9. FreitextWas ist das Beste, das dir bisher passiert ist, und was würdest du an deiner Einarbeitung verbessern?

Häufige Fragen

Was ist eine Mitarbeiterbefragung-Vorlage?
Es ist ein vorgefertigter Mitarbeiterbefragung-Fragebogen mit 9 sendefertigen Fragen. Nutzen Sie ihn direkt oder passen Sie ihn im visuellen Editor von Camaleonic Survey an.
Ist es kostenlos?
Ja. Sie können ein Konto erstellen und diese Vorlage kostenlos nutzen, ohne Karte. Bezahlpläne bieten erweiterte Analysen, Live-Ergebnisse und mehr.
Kann ich sie anpassen?
Vollständig. Ändern Sie Fragen, Logik, Typografie und Farbe, damit die Umfrage wie Ihre Marke aussieht, nicht wie ein generisches Formular.

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