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Plantilla de encuesta de clima laboral

Cómo se trabaja en sala y cocina

Plantilla de encuesta de clima laboral lista para usar, con 11 preguntas ya redactadas y probadas. Ábrela, personalízala con tu marca y lánzala en minutos. Gratis para empezar, sin tarjeta.

11 preguntas · ~2 min

Las encuestas internas toman el pulso al equipo: clima, compromiso, carga de trabajo y confianza en el liderazgo. Funcionan mejor de forma anónima y periódica, para ver la tendencia y no solo una foto. Pregunta poco y accionable: cada pregunta debería poder desencadenar una decisión concreta.

Lo que ve quien responde

Cuestionario interno y anónimo para el equipo de sala, barra y cocina: turnos, medios de trabajo, coordinación durante el servicio, descansos y continuidad. Unos 4 minutos.

Qué pregunta esta plantilla

  1. Sí / No¿Trabajas actualmente en sala, barra o cocina en este restaurante?
    • No
  2. Opción única¿En qué área trabajas la mayor parte de tus turnos?
    • Sala: atención en mesa
    • Barra y cafetería
    • Cocina: partida caliente
    • Cocina: partida fría, postres o pastelería
    • Office, limpieza y lavado
    • Pase, take away y reparto
    • Responsable o jefe de turno
    • Cambio de área según el día
  3. Opción múltiple¿Qué turnos haces habitualmente? Marca los de una semana normal.
    • Mañanas y preparación (mise en place)
    • Comidas de lunes a viernes
    • Cenas de lunes a viernes
    • Fines de semana y festivos
    • Turno partido (mediodía y noche el mismo día)
    • Cierre de noche
    • Mi horario cambia cada semana sin un patrón fijo
  4. MatrizPiensa en un servicio normal de las últimas semanas. ¿Hasta qué punto estás de acuerdo con cada afirmación?
    • Tengo el material y el equipamiento en condiciones para hacer mi trabajo
    • Antes de empezar el servicio sé lo que necesito saber (carta, cambios, reservas, fuera de carta)
    • La información entre cocina y sala llega a tiempo durante el servicio
    • El reparto de tareas del turno está claro
    • Somos suficientes en las horas de más volumen
    • He recibido la formación necesaria para las tareas que hago
    • Muy en desacuerdo
    • En desacuerdo
    • Ni de acuerdo ni en desacuerdo
    • De acuerdo
    • Muy de acuerdo
    • No lo sé / No aplica
  5. EscalaEn las horas de más volumen, ¿cómo es tu carga de trabajo?

    Asumible sin problema 15 Inasumible

  6. Sí / NoEn la mayoría de tus turnos, ¿puedes hacer el descanso que te corresponde?
    • No
  7. Opción múltiple¿Qué suele impedir que hagas el descanso? Marca hasta tres.
    • El volumen de trabajo no da tregua
    • No hay quien cubra el puesto mientras descanso
    • El turno es demasiado corto para pararse
    • No hay un sitio adecuado donde descansar
    • Los descansos no están previstos en el cuadrante
    • Se puede, pero no es lo habitual en el equipo
    • No sabría decir
  8. Opción única¿Con qué frecuencia trabajas en condiciones que consideras poco seguras (suelos resbaladizos, cortes o quemaduras, cargas, temperatura, prisas)?
    • Nunca
    • Rara vez
    • En algunos turnos
    • En muchos turnos
    • En casi todos los turnos
  9. Opción única¿Cómo ves tu continuidad en el restaurante dentro de seis meses?
    • Seguiré aquí, seguro
    • Probablemente siga
    • No lo sé todavía
    • Probablemente me habré ido
    • Ya estoy buscando otra cosa
    • Prefiero no responder
  10. Escala¿Con qué probabilidad recomendarías este restaurante como sitio para trabajar a alguien del oficio?

    Nada probable 010 Muy probable

  11. Texto abierto¿Qué cambio concreto mejoraría más tu día a día en el servicio?

Preguntas frecuentes

¿Qué es una plantilla de encuesta de clima laboral?
Es un cuestionario de encuesta de clima laboral prediseñado con 11 preguntas listas para enviar. Puedes usarlo tal cual o adaptarlo a tu caso en el editor visual de Camaleonic Survey.
¿Es gratis?
Sí. Puedes crear una cuenta y usar esta plantilla gratis, sin tarjeta. Los planes de pago añaden analítica avanzada, resultados en vivo y más.
¿Puedo personalizarla?
Totalmente. Cambia preguntas, lógica, tipografía y color para que la encuesta parezca tu marca, no un formulario genérico.

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