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Modelo de pesquisa de clima interno

Dá para falar com franqueza na tua equipa?

Um modelo de pesquisa de clima interno pronto a usar, com 13 perguntas já redigidas e testadas. Abra, personalize com a sua marca e lance em minutos. Gratuito para começar, sem cartão.

13 perguntas · ~2 min

As pesquisas internas medem o pulso da equipa: clima, compromisso, carga de trabalho e confiança na liderança. Funcionam melhor anónimas e periódicas, para ver a tendência e não só uma foto. Pergunte pouco e acionável: cada pergunta deve poder desencadear uma decisão concreta.

O que os respondentes veem

Uma equipa funciona quando se pode dizer o que é desconfortável sem medo. Este inquérito é anónimo e serve exatamente para medir isso.

O que este modelo pergunta

  1. MatrizA pensar na tua equipa, indica o teu grau de concordância
    • Consigo apontar erros sem medo de represálias
    • É fácil pedir ajuda quando preciso
    • As ideias diferentes são realmente ouvidas
    • Ninguém é rejeitado por ser diferente
    • É seguro propor ideias e assumir riscos
    • Discordo totalmente
    • Discordo
    • Neutro
    • Concordo
    • Concordo totalmente
  2. EscalaQuão confortável te sentes a discordar do teu responsável em público?

    Nada confortável 15 Totalmente confortável

  3. Sim / NãoNo último trimestre, guardaste para ti alguma preocupação importante?
    • Sim
    • Não
  4. Escolha únicaPorque é que guardaste isso para ti?
    • Medo das consequências
    • Achei que não ia servir de nada
    • Não encontrei o momento certo
    • Não me competia a mim
  5. EscalaAqui os erros são tratados como aprendizagem, não como culpa

    Discordo totalmente 15 Concordo totalmente

  6. Sim / NãoTestemunhaste comportamentos desrespeitosos na tua equipa este ano?
    • Sim
    • Não
  7. Texto abertoDescreve a situação (sem nomes, se preferires)
  8. EscalaConfio que a empresa agiria bem se eu reportasse um problema

    Discordo totalmente 15 Concordo totalmente

  9. EscalaNas reuniões da minha equipa fala toda a gente, não só os do costume

    Discordo totalmente 15 Concordo totalmente

  10. Escolha únicaQuando algo corre mal, a reação habitual da equipa é...
    • Procurar culpados
    • Resolver e aprender
    • Desvalorizar ou esconder
    • Depende do dia e de quem está envolvido
  11. EscalaRecomendarias a tua equipa como um lugar seguro para dar a tua opinião?

    Nunca 010 Sem hesitar

  12. Texto abertoO que aumentaria a tua confiança para falares abertamente?
  13. Sim / NãoQueres que alguém do People entre em contacto contigo de forma confidencial?
    • Sim, por favor
    • Não é preciso

Perguntas frequentes

O que é um modelo de pesquisa de clima interno?
É um questionário de pesquisa de clima interno pré-construído com 13 perguntas prontas a enviar. Use-o tal como está ou adapte-o no editor visual da Camaleonic Survey.
É gratuito?
Sim. Pode criar uma conta e usar este modelo gratuitamente, sem cartão. Os planos pagos acrescentam analítica avançada, resultados em direto e mais.
Posso personalizá-lo?
Totalmente. Altere perguntas, lógica, tipografia e cor para que o inquérito pareça a sua marca, não um formulário genérico.

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