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Mitarbeiterbefragung-Vorlage

Sprechen wir über deine Arbeitsbelastung

Eine gebrauchsfertige Mitarbeiterbefragung-Vorlage mit 14 bereits formulierten und getesteten Fragen. Öffnen, mit Ihrer Marke gestalten und in Minuten starten. Kostenlos zum Start, ohne Karte.

14 Fragen · ~2 Min.

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Interne Umfragen nehmen den Puls des Teams: Klima, Engagement, Arbeitslast und Vertrauen in die Führung. Sie funktionieren am besten anonym und wiederkehrend, damit Sie den Trend sehen und nicht nur eine Momentaufnahme. Stellen Sie wenige, umsetzbare Fragen: jede sollte eine konkrete Entscheidung auslösen können.

Was Teilnehmer sehen

Wir wollen echte Daten über das Tempo, in dem wir arbeiten, bevor es sich rächt. Die Angaben sind vertraulich und werden aggregiert ausgewertet.

Was diese Vorlage fragt

  1. SkalaMit wie viel Energie startest du normalerweise in die Woche?

    Keine Energie 0–10 Voller Energie

  2. MatrixWie sehr stimmst du diesen Aussagen zu?
    • Ich beende die meisten Tage erschöpft
    • Es fällt mir schwer, nach Feierabend abzuschalten
    • Meine aktuelle Arbeitsbelastung ist zu bewältigen
    • Ich habe die Autonomie, meine Arbeit selbst zu organisieren
    • Am Wochenende erhole ich mich
    • Stimme überhaupt nicht zu
    • Stimme nicht zu
    • Neutral
    • Stimme zu
    • Stimme voll zu
  3. EinfachauswahlWie viele Überstunden machst du in einer typischen Woche?
    • Keine
    • 1 bis 3
    • 4 bis 7
    • 8 oder mehr
  4. EinfachauswahlWie oft hindern dich Unterbrechungen daran, dich zu konzentrieren?
    • Ständig
    • Mehrmals täglich
    • Gelegentlich am Tag
    • Selten
  5. Ja / NeinKannst du außerhalb deiner Arbeitszeit wirklich abschalten (ohne Nachrichten oder Anrufe)?
    • Ja
    • Nein
  6. MehrfachauswahlWas belastet deinen Arbeitsalltag am meisten?
    • Zu viele Meetings
    • Ständige Dringlichkeiten
    • Personalmangel im Team
    • Langsame Tools oder Prozesse
    • Interne Bürokratie
    • Unklare oder wechselnde Ziele
  7. SkalaWie klar sind deine Prioritäten jede Woche?

    Überhaupt nicht klar 1–5 Sehr klar

  8. SkalaWenn die Arbeitsbelastung steigt, wie viel Unterstützung bekommst du von deiner Führungskraft?

    Keine 1–5 Alles, was ich brauche

  9. Ja / NeinHast du schon einmal darüber nachgedacht, das Unternehmen wegen der Arbeitsbelastung zu verlassen?
    • Ja
    • Nein
  10. FreitextWas müsste sich ändern, damit du beruhigt bleiben würdest?
  11. EinfachauswahlSeit wann spürst du diese Belastung?
    • Seit ein paar Wochen
    • Seit ein paar Monaten
    • Seit über einem Jahr
    • Ich fühle mich nicht überlastet
  12. RangfolgeOrdne, was deine Belastung zuerst verringern würde
    • Weniger Meetings
    • Team verstärken
    • Stabilere Prioritäten
    • Wiederkehrende Aufgaben automatisieren
    • Mehr zeitliche Flexibilität
  13. SkalaWie nachhaltig ist dein aktuelles Tempo für weitere 6 Monate?

    Nicht nachhaltig 0–10 Voll nachhaltig

  14. FreitextDirekte, anonyme Nachricht an die Geschäftsführung zur Arbeitsbelastung

Häufige Fragen

Was ist eine Mitarbeiterbefragung-Vorlage?
Es ist ein vorgefertigter Mitarbeiterbefragung-Fragebogen mit 14 sendefertigen Fragen. Nutzen Sie ihn direkt oder passen Sie ihn im visuellen Editor von Camaleonic Survey an.
Ist es kostenlos?
Ja. Sie können ein Konto erstellen und diese Vorlage kostenlos nutzen, ohne Karte. Bezahlpläne bieten erweiterte Analysen, Live-Ergebnisse und mehr.
Kann ich sie anpassen?
Vollständig. Ändern Sie Fragen, Logik, Typografie und Farbe, damit die Umfrage wie Ihre Marke aussieht, nicht wie ein generisches Formular.

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