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Mitarbeiterbefragung-Vorlage

Zugehörigkeit und Inklusion

Eine gebrauchsfertige Mitarbeiterbefragung-Vorlage mit 7 bereits formulierten und getesteten Fragen. Öffnen, mit Ihrer Marke gestalten und in Minuten starten. Kostenlos zum Start, ohne Karte.

7 Fragen · ~1 Min.

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Interne Umfragen nehmen den Puls des Teams: Klima, Engagement, Arbeitslast und Vertrauen in die Führung. Sie funktionieren am besten anonym und wiederkehrend, damit Sie den Trend sehen und nicht nur eine Momentaufnahme. Stellen Sie wenige, umsetzbare Fragen: jede sollte eine konkrete Entscheidung auslösen können.

Was Teilnehmer sehen

Wir wollen ein Umfeld, in dem sich alle respektiert fühlen und sie selbst sein können. Diese Umfrage ist anonym und wird aggregiert ausgewertet.

Was diese Vorlage fragt

  1. MatrixZugehörigkeits- und Inklusionsgefühl: Geben Sie Ihren Grad der Zustimmung an
    • Ich habe das Gefühl, zu diesem Unternehmen zu gehören
    • Ich kann bei der Arbeit ich selbst sein
    • Ich fühle mich von meinen Kolleg:innen respektiert
    • Meine Meinung wird bei Entscheidungen, die mich betreffen, berücksichtigt
    • Hier wird die Vielfalt von Menschen und Perspektiven geschätzt
    • Stimme überhaupt nicht zu
    • Stimme nicht zu
    • Weder zustimmend noch ablehnend
    • Stimme zu
    • Stimme voll und ganz zu
  2. MatrixFairness und gerechte Behandlung: Geben Sie Ihren Grad der Zustimmung an
    • Alle Menschen haben die gleichen Entwicklungsmöglichkeiten
    • Beförderungen basieren auf Leistung, nicht auf Vetternwirtschaft
    • Ich glaube, dass für die gleiche Arbeit fair bezahlt wird
    • Entscheidungen über Mitarbeitende werden transparent getroffen
    • Stimme überhaupt nicht zu
    • Stimme nicht zu
    • Weder zustimmend noch ablehnend
    • Stimme zu
    • Stimme voll und ganz zu
  3. MatrixPsychologische Sicherheit: Geben Sie Ihren Grad der Zustimmung an
    • Ich kann einen Fehler zugeben, ohne Vergeltung zu befürchten
    • Ich kann offen widersprechen, ohne dafür bestraft zu werden
    • Ich fühle mich wohl dabei, um Hilfe zu bitten
    • Ich kann angemessene Risiken eingehen, ohne Angst zu haben
    • Stimme überhaupt nicht zu
    • Stimme nicht zu
    • Weder zustimmend noch ablehnend
    • Stimme zu
    • Stimme voll und ganz zu
  4. SkalaWie wahrscheinlich ist es, dass Sie dieses Unternehmen als inklusiven Arbeitsplatz weiterempfehlen?

    Überhaupt nicht wahrscheinlich 0–10 Äußerst wahrscheinlich

  5. Ja / NeinHaben Sie im letzten Jahr eine unfaire, diskriminierende oder respektlose Behandlung bei der Arbeit erlebt oder beobachtet?
    • Ja
    • Nein
  6. FreitextOhne identifizierende Details zu nennen: Was ist passiert und wie wurde damit umgegangen?
  7. FreitextWas könnten wir tun, damit dieses Unternehmen gerechter und inklusiver wird?

Häufige Fragen

Was ist eine Mitarbeiterbefragung-Vorlage?
Es ist ein vorgefertigter Mitarbeiterbefragung-Fragebogen mit 7 sendefertigen Fragen. Nutzen Sie ihn direkt oder passen Sie ihn im visuellen Editor von Camaleonic Survey an.
Ist es kostenlos?
Ja. Sie können ein Konto erstellen und diese Vorlage kostenlos nutzen, ohne Karte. Bezahlpläne bieten erweiterte Analysen, Live-Ergebnisse und mehr.
Kann ich sie anpassen?
Vollständig. Ändern Sie Fragen, Logik, Typografie und Farbe, damit die Umfrage wie Ihre Marke aussieht, nicht wie ein generisches Formular.

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