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Mitarbeiterbefragung-Vorlage

Erreicht dich die Information, die du brauchst?

Eine gebrauchsfertige Mitarbeiterbefragung-Vorlage mit 14 bereits formulierten und getesteten Fragen. Öffnen, mit Ihrer Marke gestalten und in Minuten starten. Kostenlos zum Start, ohne Karte.

14 Fragen · ~2 Min.

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Interne Umfragen nehmen den Puls des Teams: Klima, Engagement, Arbeitslast und Vertrauen in die Führung. Sie funktionieren am besten anonym und wiederkehrend, damit Sie den Trend sehen und nicht nur eine Momentaufnahme. Stellen Sie wenige, umsetzbare Fragen: jede sollte eine konkrete Entscheidung auslösen können.

Was Teilnehmer sehen

Wir möchten wissen, ob die interne Kommunikation funktioniert oder ob du Dinge nur über den Flurfunk erfährst. Anonym.

Was diese Vorlage fragt

  1. MehrfachauswahlÜber welche Kanäle informierst du dich darüber, was im Unternehmen passiert?
    • Firmen-E-Mail
    • Intranet
    • Slack, Teams oder Ähnliches
    • Allgemeine Meetings (Town Halls)
    • Meine direkte Führungskraft
    • Informelle Gespräche
  2. EinfachauswahlWelches ist dein bevorzugter Kanal für wichtige Neuigkeiten?
    • E-Mail
    • Intranet
    • Slack, Teams oder Ähnliches
    • Allgemeines Meeting
    • Meine direkte Führungskraft
  3. SkalaIch erfahre RECHTZEITIG, was meine Arbeit betrifft

    Stimme überhaupt nicht zu 1–5 Stimme voll und ganz zu

  4. SkalaDie Informationen von der Geschäftsleitung sind klar und ehrlich

    Stimme überhaupt nicht zu 1–5 Stimme voll und ganz zu

  5. MatrixBewerte den Nutzen jedes Kanals
    • Firmen-E-Mail
    • Intranet
    • Allgemeine Meetings
    • Weitergabe durch meine Führungskraft
    • Überhaupt nicht nützlich
    • Wenig nützlich
    • Nützlich
    • Sehr nützlich
    • Nutze ich nicht
  6. EinfachauswahlDer Umfang der internen Kommunikation, den du erhältst, ist...
    • Zu viel, es überfordert mich
    • Angemessen
    • Unzureichend, mir fehlen Dinge
  7. Ja / NeinWenn du offizielle Informationen brauchst, weißt du, wo du sie findest?
    • Ja
    • Nicht immer
  8. SkalaIch habe das Gefühl, Fragen stellen zu können, die ehrlich beantwortet werden

    Stimme überhaupt nicht zu 1–5 Stimme voll und ganz zu

  9. EinfachauswahlWie hast du von der letzten wichtigen internen Neuigkeit zuerst erfahren?
    • Offizieller Kanal
    • Meine Führungskraft
    • Gerüchte oder Flurfunk
    • Presse oder soziale Medien
    • Ich habe es nicht erfahren
  10. MehrfachauswahlWelche Themen sollten besser kommuniziert werden?
    • Strategie und Ausrichtung des Unternehmens
    • Ergebnisse und wirtschaftliche Lage
    • Organisatorische Veränderungen
    • Projekte anderer Teams
    • Benefits und interne Richtlinien
  11. SkalaDie Kommunikation ZWISCHEN den Abteilungen funktioniert gut

    Stimme überhaupt nicht zu 1–5 Stimme voll und ganz zu

  12. FreitextWo bricht die Kommunikation zwischen Teams ab?
  13. Ja / NeinWürdest du eine 5-minütige zweiwöchentliche Zusammenfassung mit dem Wesentlichen lesen?
    • Ja
    • Nein
  14. FreitextWenn du eine Sache an der internen Kommunikation ändern könntest, welche wäre das?

Häufige Fragen

Was ist eine Mitarbeiterbefragung-Vorlage?
Es ist ein vorgefertigter Mitarbeiterbefragung-Fragebogen mit 14 sendefertigen Fragen. Nutzen Sie ihn direkt oder passen Sie ihn im visuellen Editor von Camaleonic Survey an.
Ist es kostenlos?
Ja. Sie können ein Konto erstellen und diese Vorlage kostenlos nutzen, ohne Karte. Bezahlpläne bieten erweiterte Analysen, Live-Ergebnisse und mehr.
Kann ich sie anpassen?
Vollständig. Ändern Sie Fragen, Logik, Typografie und Farbe, damit die Umfrage wie Ihre Marke aussieht, nicht wie ein generisches Formular.

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