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Mitarbeiterbefragung-Vorlage

Kann man in deinem Team offen reden?

Eine gebrauchsfertige Mitarbeiterbefragung-Vorlage mit 13 bereits formulierten und getesteten Fragen. Öffnen, mit Ihrer Marke gestalten und in Minuten starten. Kostenlos zum Start, ohne Karte.

13 Fragen · ~2 Min.

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Interne Umfragen nehmen den Puls des Teams: Klima, Engagement, Arbeitslast und Vertrauen in die Führung. Sie funktionieren am besten anonym und wiederkehrend, damit Sie den Trend sehen und nicht nur eine Momentaufnahme. Stellen Sie wenige, umsetzbare Fragen: jede sollte eine konkrete Entscheidung auslösen können.

Was Teilnehmer sehen

Ein Team funktioniert, wenn man Unangenehmes ohne Angst ansprechen kann. Diese Umfrage ist anonym und misst genau das.

Was diese Vorlage fragt

  1. MatrixDenk an dein Team und gib an, wie sehr du zustimmst
    • Ich kann Fehler ansprechen, ohne Konsequenzen zu fürchten
    • Es ist einfach, um Hilfe zu bitten, wenn ich sie brauche
    • Andere Ideen werden wirklich angehört
    • Niemand wird abgelehnt, weil er anders ist
    • Es ist sicher, Vorschläge zu machen und Risiken einzugehen
    • Stimme überhaupt nicht zu
    • Stimme nicht zu
    • Neutral
    • Stimme zu
    • Stimme voll zu
  2. SkalaWie wohl fühlst du dich dabei, deiner Führungskraft öffentlich zu widersprechen?

    Überhaupt nicht wohl 1–5 Völlig wohl

  3. Ja / NeinHast du im letzten Quartal ein wichtiges Anliegen für dich behalten?
    • Ja
    • Nein
  4. EinfachauswahlWarum hast du es für dich behalten?
    • Angst vor den Konsequenzen
    • Ich dachte, es würde nichts bringen
    • Ich habe keinen passenden Moment gefunden
    • Es war nicht meine Aufgabe
  5. SkalaHier werden Fehler als Lernchance behandelt, nicht als Schuld

    Stimme überhaupt nicht zu 1–5 Stimme voll zu

  6. Ja / NeinHast du in diesem Jahr respektloses Verhalten in deinem Team erlebt?
    • Ja
    • Nein
  7. FreitextBeschreibe die Situation (ohne Namen, wenn du möchtest)
  8. SkalaIch vertraue darauf, dass das Unternehmen richtig handeln würde, wenn ich ein Problem melde

    Stimme überhaupt nicht zu 1–5 Stimme voll zu

  9. SkalaIn den Meetings meines Teams reden alle, nicht nur die üblichen Verdächtigen

    Stimme überhaupt nicht zu 1–5 Stimme voll zu

  10. EinfachauswahlWenn etwas schiefgeht, ist die übliche Reaktion des Teams...
    • Schuldige suchen
    • Es reparieren und daraus lernen
    • Es herunterspielen oder verstecken
    • Kommt auf den Tag und die Person an
  11. SkalaWürdest du dein Team als einen sicheren Ort empfehlen, um seine Meinung zu sagen?

    Nie 0–10 Ohne zu zögern

  12. FreitextWas würde dein Vertrauen stärken, offen zu reden?
  13. Ja / NeinMöchtest du, dass sich jemand von People vertraulich mit dir in Verbindung setzt?
    • Ja, bitte
    • Nicht nötig

Häufige Fragen

Was ist eine Mitarbeiterbefragung-Vorlage?
Es ist ein vorgefertigter Mitarbeiterbefragung-Fragebogen mit 13 sendefertigen Fragen. Nutzen Sie ihn direkt oder passen Sie ihn im visuellen Editor von Camaleonic Survey an.
Ist es kostenlos?
Ja. Sie können ein Konto erstellen und diese Vorlage kostenlos nutzen, ohne Karte. Bezahlpläne bieten erweiterte Analysen, Live-Ergebnisse und mehr.
Kann ich sie anpassen?
Vollständig. Ändern Sie Fragen, Logik, Typografie und Farbe, damit die Umfrage wie Ihre Marke aussieht, nicht wie ein generisches Formular.

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