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Mitarbeiterbefragung-Vorlage

Wie möchten Sie hier wachsen?

Eine gebrauchsfertige Mitarbeiterbefragung-Vorlage mit 14 bereits formulierten und getesteten Fragen. Öffnen, mit Ihrer Marke gestalten und in Minuten starten. Kostenlos zum Start, ohne Karte.

14 Fragen · ~2 Min.

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Interne Umfragen nehmen den Puls des Teams: Klima, Engagement, Arbeitslast und Vertrauen in die Führung. Sie funktionieren am besten anonym und wiederkehrend, damit Sie den Trend sehen und nicht nur eine Momentaufnahme. Stellen Sie wenige, umsetzbare Fragen: jede sollte eine konkrete Entscheidung auslösen können.

Was Teilnehmer sehen

Wir gestalten den Weiterbildungsplan für nächstes Jahr und möchten ihn auf das aufbauen, was Sie wirklich brauchen.

Was diese Vorlage fragt

  1. EinfachauswahlWann haben Sie zuletzt eine von Ihrem Unternehmen organisierte Schulung erhalten?
    • Vor weniger als 3 Monaten
    • Vor 3 bis 6 Monaten
    • Vor 6 bis 12 Monaten
    • Vor mehr als einem Jahr
    • Nie
  2. SkalaWie zufrieden sind Sie mit dem aktuellen Weiterbildungsangebot?

    Sehr unzufrieden 1–5 Sehr zufrieden

  3. MatrixBewerten Sie die Schulungen, die Sie bisher erhalten haben
    • Relevanz für meine Position
    • Qualität der Inhalte
    • Unmittelbare Anwendbarkeit
    • Verfügbare Zeit für die Weiterbildung
    • Sehr schlecht
    • Schlecht
    • Durchschnittlich
    • Gut
    • Ausgezeichnet
    • Nicht zutreffend
  4. MehrfachauswahlWelche Formate funktionieren für Sie am besten?
    • Online-Kurse im eigenen Tempo
    • Präsenzworkshops
    • Internes Mentoring
    • Konferenzen und Events
    • Offizielle Zertifizierungen
  5. MehrfachauswahlIn welchen Bereichen möchten Sie sich weiterentwickeln?
    • Fachliche Kompetenzen für meine Position
    • Führung und Personalmanagement
    • Sprachen
    • Daten und digitale Tools
    • Kommunikation und Präsentationen
  6. Ja / NeinHaben Sie einen mit Ihrer Führungskraft vereinbarten Entwicklungsplan?
    • Ja
    • Nein
  7. SkalaWie hilfreich war dieser Plan für Sie bisher?

    Überhaupt nicht hilfreich 1–5 Sehr hilfreich

  8. SkalaIch sehe echte Chancen, mich innerhalb des Unternehmens weiterzuentwickeln

    Stimme überhaupt nicht zu 1–5 Stimme voll zu

  9. EinfachauswahlWas ist Ihr berufliches Ziel für die nächsten 2 Jahre?
    • Besser in meiner aktuellen Rolle werden
    • Befördert werden
    • Den Bereich wechseln
    • Ein Team leiten
    • Ich weiß es noch nicht
  10. Ja / NeinKönnte mangelnde Entwicklung Sie dazu bringen, sich anderswo eine Stelle zu suchen?
    • Ja
    • Nein
  11. ZahlWie viele Stunden pro MONAT könnten Sie während der Arbeitszeit für Weiterbildung aufwenden?

    0–40

  12. SkalaMeine Führungskraft unterstützt meine Entwicklung aktiv

    Stimme überhaupt nicht zu 1–5 Stimme voll zu

  13. RangfolgeOrdnen Sie, worin der Weiterbildungsplan investieren sollte
    • Individuelles Weiterbildungsbudget
    • Interne Akademie
    • Mentoring-Programm
    • Geschützte Lernzeit
    • Offizielle Zertifizierungen
  14. FreitextWelche Schulung würden Sie sich sofort von uns wünschen?

Häufige Fragen

Was ist eine Mitarbeiterbefragung-Vorlage?
Es ist ein vorgefertigter Mitarbeiterbefragung-Fragebogen mit 14 sendefertigen Fragen. Nutzen Sie ihn direkt oder passen Sie ihn im visuellen Editor von Camaleonic Survey an.
Ist es kostenlos?
Ja. Sie können ein Konto erstellen und diese Vorlage kostenlos nutzen, ohne Karte. Bezahlpläne bieten erweiterte Analysen, Live-Ergebnisse und mehr.
Kann ich sie anpassen?
Vollständig. Ändern Sie Fragen, Logik, Typografie und Farbe, damit die Umfrage wie Ihre Marke aussieht, nicht wie ein generisches Formular.

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