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Mitarbeiterbefragung-Vorlage

Deine Meinung zu Vergütung und Zusatzleistungen

Eine gebrauchsfertige Mitarbeiterbefragung-Vorlage mit 14 bereits formulierten und getesteten Fragen. Öffnen, mit Ihrer Marke gestalten und in Minuten starten. Kostenlos zum Start, ohne Karte.

14 Fragen · ~2 Min.

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Interne Umfragen nehmen den Puls des Teams: Klima, Engagement, Arbeitslast und Vertrauen in die Führung. Sie funktionieren am besten anonym und wiederkehrend, damit Sie den Trend sehen und nicht nur eine Momentaufnahme. Stellen Sie wenige, umsetzbare Fragen: jede sollte eine konkrete Entscheidung auslösen können.

Was Teilnehmer sehen

Wir überprüfen das Vergütungspaket und möchten das mit Daten aus der Belegschaft tun, nicht mit Vermutungen. Vollständig anonym.

Was diese Vorlage fragt

  1. SkalaWie zufrieden bist du insgesamt mit deinem Vergütungspaket?

    Sehr unzufrieden 1–5 Sehr zufrieden

  2. SkalaMein Gehalt ist im Vergleich zu ähnlichen Positionen INNERHALB des Unternehmens fair

    Stimme überhaupt nicht zu 1–5 Stimme voll zu

  3. SkalaMein Gehalt ist im Vergleich zum MARKT wettbewerbsfähig

    Stimme überhaupt nicht zu 1–5 Stimme voll zu

  4. MatrixBewerte die aktuellen Zusatzleistungen
    • Krankenversicherung
    • Essenszuschuss
    • Weiterbildungsbudget
    • Homeoffice und Flexibilität
    • Renten- oder Sparplan
    • Sehr schlecht
    • Schlecht
    • Durchschnittlich
    • Gut
    • Ausgezeichnet
    • Ich nutze es nicht
  5. MehrfachauswahlWelche Zusatzleistungen schätzt du am meisten?
    • Krankenversicherung
    • Essenszuschuss
    • Weiterbildung
    • Flexibilität und Homeoffice
    • Zusätzliche freie Tage
    • Fitnessstudio oder Wellness
  6. MehrfachauswahlWelche Zusatzleistungen würdest du dir wünschen?
    • Flexible Vergütung (Kinderbetreuung, Transport)
    • Unterstützung für die psychische Gesundheit
    • Beteiligung oder Aktien
    • Sabbaticals
    • Krankenversicherung für die Familie
  7. Ja / NeinVerstehst du, wie deine Vergütung festgelegt wird (Gehaltsbänder, Überprüfungen, Kriterien)?
    • Ja
    • Nein
  8. SkalaDie letzte Gehaltsüberprüfung wurde klar kommuniziert

    Stimme überhaupt nicht zu 1–5 Stimme voll zu

  9. EinfachauswahlWenn du wählen könntest, was würdest du bevorzugen?
    • Mehr Fixgehalt
    • Mehr ergebnisabhängige variable Vergütung
    • Mehr Sozialleistungen
    • Mehr Freizeit
  10. Ja / NeinHat das Vergütungspaket dazu beigetragen, dass du im letzten Jahr geblieben bist?
    • Ja
    • Nein
  11. SkalaMeine Vergütung erkennt meine Leistung angemessen an

    Stimme überhaupt nicht zu 1–5 Stimme voll zu

  12. FreitextWarum hast du das Gefühl, dass sie es nicht anerkennt?
  13. RangfolgeOrdne, worin das Unternehmen zuerst investieren sollte
    • Erhöhungen des Fixgehalts
    • Bonus für Zielerreichung
    • Mehr Sozialleistungen
    • Mehr Freizeit
    • Weiterbildung und Entwicklung
  14. FreitextAbschließender Kommentar zu Vergütung und Zusatzleistungen

Häufige Fragen

Was ist eine Mitarbeiterbefragung-Vorlage?
Es ist ein vorgefertigter Mitarbeiterbefragung-Fragebogen mit 14 sendefertigen Fragen. Nutzen Sie ihn direkt oder passen Sie ihn im visuellen Editor von Camaleonic Survey an.
Ist es kostenlos?
Ja. Sie können ein Konto erstellen und diese Vorlage kostenlos nutzen, ohne Karte. Bezahlpläne bieten erweiterte Analysen, Live-Ergebnisse und mehr.
Kann ich sie anpassen?
Vollständig. Ändern Sie Fragen, Logik, Typografie und Farbe, damit die Umfrage wie Ihre Marke aussieht, nicht wie ein generisches Formular.

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