Modello di sondaggio interno
Team della clinica: carico di lavoro e organizzazione
Un modello di sondaggio interno pronto all'uso con 11 domande già scritte e testate. Aprilo, personalizzalo con il tuo brand e lancialo in pochi minuti. Gratis per iniziare, senza carta.
I sondaggi interni misurano il polso del team: clima, coinvolgimento, carico di lavoro e fiducia nella leadership. Funzionano meglio anonimi e ricorrenti, per vedere la tendenza e non solo una foto. Fai poche domande azionabili: ognuna dovrebbe poter innescare una decisione concreta.
Cosa vedono i rispondenti
Questionario interno per l'accoglienza, il personale infermieristico e i professionisti di una clinica privata: carico di lavoro, agenda, strumenti e sistemi, comunicazione interna, formazione e intenzione di restare. Circa 4 minuti.
Cosa chiede questo modello
- Sì / NoFa attualmente parte del team della clinica?
- Sì
- No
- Scelta singolaIn quale area lavora principalmente?
- Accoglienza e assistenza al paziente
- Infermieristica
- Attività clinica (medicina, odontoiatria, fisioterapia o altra specialità)
- Assistente o tecnico
- Amministrazione, fatturazione o assicurazioni
- Coordinamento o direzione
- Pulizia, sterilizzazione o manutenzione
- Più aree contemporaneamente
- Altro
- ScalaIn una settimana normale, come descriverebbe il suo carico di lavoro?
Molto leggero 1–5 Insostenibile
- Scelta singolaIl tempo che l'agenda assegna a ogni appuntamento corrisponde a quello che le serve realmente?
- Corrisponde quasi sempre
- Corrisponde spesso, con qualche eccezione
- Corrisponde solo a volte
- Non corrisponde quasi mai
- Non lavoro con l'agenda degli appuntamenti
- Scelta multiplaChe cosa complica di più una normale giornata di lavoro? Scelga fino a tre opzioni.
- Appuntamenti troppo ravvicinati o troppo brevi
- Ritardi che si accumulano nel corso della giornata
- Urgenze o pazienti senza appuntamento
- Personale insufficiente in alcuni turni
- Il software gestionale o la cartella clinica
- Materiale o attrezzature mancanti o guaste
- Informazioni incomplete quando il paziente passa dall'accoglienza allo studio
- Telefonate e interruzioni continue
- Attività amministrative estranee al mio ruolo
- Istruzioni o priorità poco chiare
- Nessuna di queste: la giornata di solito procede bene
- MatriceCome valuta questi strumenti e risorse per svolgere il suo lavoro?
- Software gestionale e cartella clinica
- Sistema di agenda e promemoria degli appuntamenti
- Telefono, centralino e canali di contatto
- Attrezzature cliniche
- Materiale di consumo e riassortimento
- Spazi e sale di lavoro
- Molto scarso
- Scarso
- Accettabile
- Buono
- Molto buono
- Non lo uso
- ScalaLe informazioni necessarie arrivano in tempo tra l'accoglienza e gli studi.
Del tutto in disaccordo 1–5 Del tutto d'accordo
- Sì / NoNegli ultimi 12 mesi ha ricevuto una formazione utile per il suo ruolo?
- Sì
- No
- Scelta singolaQuale formazione le sarebbe più utile in questo momento?
- Uso del software gestionale e della cartella clinica
- Protocolli clinici e sicurezza del paziente
- Comunicazione con il paziente
- Gestione dei reclami e delle situazioni difficili
- Fatturazione, assicurazioni e attività amministrative
- Urgenze e primo soccorso
- Protezione dei dati e riservatezza
- Altro
- Non lo so
- Scelta singolaPensando ai prossimi 12 mesi, come vede la sua permanenza nella clinica?
- Conto di restare
- Probabilmente resterò
- Non lo so
- Probabilmente cercherò altrove
- Ho intenzione di andarmene
- Preferisco non rispondere
- Testo liberoSe potesse cambiare una sola cosa nell'organizzazione del lavoro in clinica, quale sarebbe?
Domande frequenti
- Che cos'è un modello di sondaggio interno?
- È un questionario di sondaggio interno predefinito con 11 domande pronte da inviare. Usalo così com'è o adattalo nell'editor visivo di Camaleonic Survey.
- È gratis?
- Sì. Puoi creare un account e usare questo modello gratis, senza carta. I piani a pagamento aggiungono analitica avanzata, risultati in tempo reale e altro.
- Posso personalizzarlo?
- Del tutto. Cambia domande, logica, tipografia e colore perché il sondaggio sembri il tuo brand, non un modulo generico.