Modèle d'enquête interne
Enquête de climat et d'engagement des collaborateurs
Un modèle de enquête interne prêt à l'emploi avec 12 questions déjà rédigées et testées. Ouvrez-le, personnalisez-le à votre marque et lancez-le en quelques minutes. Gratuit pour commencer, sans carte.
Les enquêtes internes prennent le pouls de l'équipe : climat, engagement, charge de travail et confiance envers la direction. Elles fonctionnent mieux anonymes et récurrentes, pour voir la tendance et pas seulement une photo. Posez peu de questions actionnables : chacune devrait pouvoir déclencher une décision concrète.
Ce que voient les répondants
Votre avis est confidentiel et nous aide à construire un meilleur lieu de travail. Répondez avec sincérité : les réponses sont analysées de façon agrégée et anonyme.
Ce que demande ce modèle
- Choix uniqueDans quel service travaillez-vous ?
- Opérations
- Ventes / Commercial
- Marketing
- Produit / Ingénierie
- Service client
- Finance / RH / Administration
- Direction
- ÉchelleQuelle est la probabilité que vous recommandiez cette entreprise comme un bon endroit où travailler ?
Pas du tout probable 0–10 Tout à fait probable
- Texte libreQuelle est la principale raison de votre note précédente ?
- MatriceLeadership et direction : indiquez votre degré d'accord
- Mon responsable direct me traite avec respect
- Je reçois des retours utiles et à temps sur mon travail
- Mon responsable communique clairement les priorités
- Je fais confiance aux décisions de la direction
- Les dirigeants agissent de façon cohérente avec ce qu'ils disent
- Pas du tout d'accord
- Pas d'accord
- Ni d'accord ni pas d'accord
- D'accord
- Tout à fait d'accord
- MatriceReconnaissance et développement : indiquez votre degré d'accord
- Je reçois de la reconnaissance quand je fais du bon travail
- J'ai de réelles opportunités d'apprendre et de progresser
- Je vois un avenir professionnel pour moi dans cette entreprise
- Je peux faire ce que je sais faire de mieux la plupart des jours
- Mon travail est valorisé de façon juste
- Pas du tout d'accord
- Pas d'accord
- Ni d'accord ni pas d'accord
- D'accord
- Tout à fait d'accord
- MatriceConciliation et charge de travail : indiquez votre degré d'accord
- Je peux concilier ma vie personnelle et professionnelle
- Ma charge de travail est raisonnable et durable
- Je peux me déconnecter en dehors de mes horaires
- Je dispose des ressources et outils dont j'ai besoin
- Pas du tout d'accord
- Pas d'accord
- Ni d'accord ni pas d'accord
- D'accord
- Tout à fait d'accord
- MatriceSens, appartenance et confiance : indiquez votre degré d'accord
- Je comprends comment mon travail contribue aux objectifs de l'entreprise
- Je me sens membre d'une équipe
- On peut exprimer une opinion différente ici sans crainte
- Les valeurs de l'entreprise se reflètent au quotidien
- Je suis fier du travail que nous faisons
- Pas du tout d'accord
- Pas d'accord
- Ni d'accord ni pas d'accord
- D'accord
- Tout à fait d'accord
- ÉchelleAu cours d'une semaine habituelle, comment décririez-vous votre niveau d'énergie et de motivation ?
Épuisé 0–10 Plein d'énergie
- ClassementClassez par ordre de priorité les domaines que vous aimeriez le plus voir améliorés
- Salaire et avantages
- Développement et carrière professionnelle
- Leadership et management
- Conciliation et flexibilité
- Reconnaissance
- Communication interne
- Oui / NonVous voyez-vous travailler ici dans deux ans ?
- Oui
- Non
- Texte libreSi vous deviez améliorer une seule chose dans l'entreprise, laquelle serait-ce ?
- Texte librePour finir : quel est le meilleur aspect de travailler ici et que changeriez-vous ?
Questions fréquentes
- Qu'est-ce qu'un modèle de enquête interne ?
- C'est un questionnaire de enquête interne prédéfini avec 12 questions prêtes à envoyer. Utilisez-le tel quel ou adaptez-le dans l'éditeur visuel de Camaleonic Survey.
- Est-ce gratuit ?
- Oui. Vous pouvez créer un compte et utiliser ce modèle gratuitement, sans carte. Les offres payantes ajoutent l'analytique avancée, les résultats en direct et plus.
- Puis-je le personnaliser ?
- Totalement. Modifiez questions, logique, typographie et couleur pour que l'enquête ressemble à votre marque, pas à un formulaire générique.