Mitarbeiterbefragung-Vorlage
Klinikteam: Arbeitsbelastung und Organisation
Eine gebrauchsfertige Mitarbeiterbefragung-Vorlage mit 11 bereits formulierten und getesteten Fragen. Öffnen, mit Ihrer Marke gestalten und in Minuten starten. Kostenlos zum Start, ohne Karte.
Interne Umfragen nehmen den Puls des Teams: Klima, Engagement, Arbeitslast und Vertrauen in die Führung. Sie funktionieren am besten anonym und wiederkehrend, damit Sie den Trend sehen und nicht nur eine Momentaufnahme. Stellen Sie wenige, umsetzbare Fragen: jede sollte eine konkrete Entscheidung auslösen können.
Was Teilnehmer sehen
Interne Befragung für Empfang, Pflege und Behandelnde einer Privatklinik: Arbeitsbelastung, Terminplanung, Werkzeuge und Systeme, interne Kommunikation, Fortbildung und Bleibeabsicht. Etwa 4 Minuten.
Was diese Vorlage fragt
- Ja / NeinGehören Sie derzeit zum Team der Klinik?
- Ja
- Nein
- EinfachauswahlIn welchem Bereich arbeiten Sie hauptsächlich?
- Empfang und Patientenbetreuung
- Pflege
- Behandlung in der Sprechstunde (Medizin, Zahnmedizin, Physiotherapie oder andere Fachrichtung)
- Assistenz oder Technik
- Verwaltung, Abrechnung oder Versicherungen
- Koordination oder Leitung
- Reinigung, Sterilisation oder Instandhaltung
- Mehrere Bereiche gleichzeitig
- Anderes
- SkalaWie würden Sie Ihre Arbeitsbelastung in einer normalen Woche beschreiben?
Sehr gering 1–5 Nicht zu bewältigen
- EinfachauswahlEntspricht die im Terminplan vorgesehene Zeit pro Termin der Zeit, die Sie tatsächlich brauchen?
- Sie entspricht fast immer
- Sie entspricht häufig, mit Ausnahmen
- Sie entspricht nur manchmal
- Sie entspricht fast nie
- Ich arbeite nicht mit einem Terminplan
- MehrfachauswahlWas erschwert einen normalen Arbeitstag am meisten? Wählen Sie bis zu drei Antworten.
- Zu dicht getaktete oder zu kurze Termine
- Verzögerungen, die sich im Lauf des Tages aufsummieren
- Notfälle oder Patienten ohne Termin
- Personalmangel in einzelnen Schichten
- Die Praxissoftware oder die Patientenakte
- Fehlendes oder defektes Material und Gerät
- Unvollständige Informationen beim Übergang vom Empfang in die Sprechstunde
- Ständige Anrufe und Unterbrechungen
- Verwaltungsaufgaben außerhalb meiner Funktion
- Unklare Anweisungen oder Prioritäten
- Nichts davon: der Tag läuft in der Regel gut
- MatrixWie bewerten Sie diese Werkzeuge und Ressourcen für Ihre Arbeit?
- Praxissoftware und Patientenakte
- Terminsystem und Terminerinnerungen
- Telefon, Telefonzentrale und Kontaktkanäle
- Klinische Ausstattung
- Verbrauchsmaterial und Nachschub
- Räume und Arbeitsbereiche
- Sehr schlecht
- Schlecht
- Akzeptabel
- Gut
- Sehr gut
- Nutze ich nicht
- SkalaDie notwendigen Informationen gelangen rechtzeitig zwischen Empfang und Sprechzimmern.
Stimme gar nicht zu 1–5 Stimme voll zu
- Ja / NeinHaben Sie in den letzten 12 Monaten eine für Ihre Aufgabe nützliche Fortbildung erhalten?
- Ja
- Nein
- EinfachauswahlWelche Fortbildung wäre für Sie derzeit am nützlichsten?
- Umgang mit Praxissoftware und Patientenakte
- Klinische Protokolle und Patientensicherheit
- Kommunikation mit Patientinnen und Patienten
- Umgang mit Beschwerden und schwierigen Situationen
- Abrechnung, Versicherungen und Verwaltungsaufgaben
- Notfälle und Erste Hilfe
- Datenschutz und Vertraulichkeit
- Anderes
- Weiß ich nicht
- EinfachauswahlWie sehen Sie Ihren Verbleib in der Klinik in den nächsten 12 Monaten?
- Ich rechne damit zu bleiben
- Ich bleibe wahrscheinlich
- Weiß ich nicht
- Ich schaue mich wahrscheinlich anderweitig um
- Ich habe vor zu gehen
- Ich möchte nicht antworten
- FreitextWenn Sie eine einzige Sache an der Arbeitsorganisation in der Klinik ändern könnten, welche wäre das?
Häufige Fragen
- Was ist eine Mitarbeiterbefragung-Vorlage?
- Es ist ein vorgefertigter Mitarbeiterbefragung-Fragebogen mit 11 sendefertigen Fragen. Nutzen Sie ihn direkt oder passen Sie ihn im visuellen Editor von Camaleonic Survey an.
- Ist es kostenlos?
- Ja. Sie können ein Konto erstellen und diese Vorlage kostenlos nutzen, ohne Karte. Bezahlpläne bieten erweiterte Analysen, Live-Ergebnisse und mehr.
- Kann ich sie anpassen?
- Vollständig. Ändern Sie Fragen, Logik, Typografie und Farbe, damit die Umfrage wie Ihre Marke aussieht, nicht wie ein generisches Formular.