Modèle d'enquête interne
Appartenance et inclusion
Un modèle de enquête interne prêt à l'emploi avec 7 questions déjà rédigées et testées. Ouvrez-le, personnalisez-le à votre marque et lancez-le en quelques minutes. Gratuit pour commencer, sans carte.
Les enquêtes internes prennent le pouls de l'équipe : climat, engagement, charge de travail et confiance envers la direction. Elles fonctionnent mieux anonymes et récurrentes, pour voir la tendance et pas seulement une photo. Posez peu de questions actionnables : chacune devrait pouvoir déclencher une décision concrète.
Ce que voient les répondants
Nous voulons un environnement où chacun se sent respecté et peut être lui-même. Cette enquête est anonyme et analysée de façon agrégée.
Ce que demande ce modèle
- MatriceSentiment d'appartenance et d'inclusion : indiquez votre degré d'accord
- Je sens que j'appartiens à cette entreprise
- Je peux être moi-même au travail
- Je me sens respecté(e) par mes collègues
- Ma voix est prise en compte dans les décisions qui me concernent
- La diversité des personnes et des points de vue est valorisée ici
- Pas du tout d'accord
- Pas d'accord
- Ni d'accord ni pas d'accord
- D'accord
- Tout à fait d'accord
- MatriceÉquité et traitement juste : indiquez votre degré d'accord
- Tout le monde a les mêmes opportunités d'évoluer
- Les promotions sont basées sur le mérite, pas sur le favoritisme
- Je pense que la rémunération est juste pour un même travail
- Les décisions concernant le personnel sont prises de façon transparente
- Pas du tout d'accord
- Pas d'accord
- Ni d'accord ni pas d'accord
- D'accord
- Tout à fait d'accord
- MatriceSécurité psychologique : indiquez votre degré d'accord
- Je peux reconnaître une erreur sans crainte de représailles
- Je peux exprimer un désaccord ouvertement sans être pénalisé(e)
- Je me sens à l'aise de demander de l'aide
- Je peux prendre des risques raisonnables sans crainte
- Pas du tout d'accord
- Pas d'accord
- Ni d'accord ni pas d'accord
- D'accord
- Tout à fait d'accord
- ÉchelleQuelle est la probabilité que vous recommandiez cette entreprise comme un lieu de travail inclusif ?
Pas du tout probable 0–10 Tout à fait probable
- Oui / NonAu cours de la dernière année, avez-vous été témoin ou victime d'un traitement injuste, discriminatoire ou irrespectueux au travail ?
- Oui
- Non
- Texte libreSans donner de détails permettant de vous identifier, que s'est-il passé et comment cela a-t-il été géré ?
- Texte libreQue pourrions-nous faire pour que cette entreprise soit plus juste et plus inclusive ?
Questions fréquentes
- Qu'est-ce qu'un modèle de enquête interne ?
- C'est un questionnaire de enquête interne prédéfini avec 7 questions prêtes à envoyer. Utilisez-le tel quel ou adaptez-le dans l'éditeur visuel de Camaleonic Survey.
- Est-ce gratuit ?
- Oui. Vous pouvez créer un compte et utiliser ce modèle gratuitement, sans carte. Les offres payantes ajoutent l'analytique avancée, les résultats en direct et plus.
- Puis-je le personnaliser ?
- Totalement. Modifiez questions, logique, typographie et couleur pour que l'enquête ressemble à votre marque, pas à un formulaire générique.